CULTURE CORPORATIVE

Beaucoup de stratégie prévaut sur peu de stratégie, raison pour laquelle ceux qui n’ont pas de stratégie non autre option que d’être vaincus. Dès lors, il est dit que les guerriers victorieux gagnent en premier puis ils vont à la guerre, alors que les guerriers vaincus vont à la guerre et ensuite ils cherchent à gagner.

Sun Tzu “L’art de la Guerre”

À Salinas, nous pensons que tout changement, toute avancée doit se produire de l’intérieur vers l’extérieur. Le meilleur plan stratégique de business ne servira pas si vous n’alignez pas les valeurs et l’organisation avec le capital humain de l’entreprise.

Notre philosophie d’entreprise a pour objectif d’établir un mode ou un chemin afin de comprendre le présent, projeter le futur et le rendre réel.

MISSION:

Collaborer avec le client, apporter une valeur à travers nos services et nos produits dont toute l’équipe est fière.

VISION:

Consolider la marque Salinas en tant que référence dans le secteur du coffret Premium au sein du marché national et international.

VALEURS:

IMPLICATION AVEC LE PROJET D’ENTREPRISE
TRAVAIL EN ÉQUIPE
VISION DE FUTUR
PENSÉE CRÉATIVE
VOLONTÉ DE SURPASSEMENT
ATTITUDE DE SERVICE

PRINCIPES DE BASE DE NOTRE CULTURE

1. “NOUS SOMMES TOUS QUALITÉ”
Nous percevons la qualité non pas comme l’absence de réclamations ou de certificats mais une manière de concevoir le travail, une attitude face aux projets, clients, collègues et l’ensemble de l’entreprise.

2.“IL Y A TOUJOURS QUELQUE CHOSE DE NOUVEAU À APPRENDRE »
Nous nous imposons des objectifs difficiles car nous avons une vision, une confiance dans le futur, nous croyons en nos capacités et au fait que ce qui nous reste à apprendre ne représente pas un désavantage mais plutôt une opportunité de continuer à grandir.

Les améliorations commencent toujours par soi-même, partager les connaissances, discuter les idées est une manière riche d’apprendre. Nous générons et facilitons la formation de nos employés. La connaissance est partout, il suffit d’avoir les yeux ouverts et de maintenir éveillée l’inquiétude d’apprendre.

3. “LE DESIGN COMME BASE DE LA FONCTION STRATÉGIQUE DE SALINAS”
Nous estimons que le design ne doit pas s’appliquer uniquement au produit mais au “système produit”: le design global, à toute l’activité productive. Le design identifie et attribue de la valeur, il projette notre identité vers le marché et nous distingue des autres. L’intuition, l’essai-erreur, une pluie d’idées.

4. « LA REUNION COMME AXE DE PRISE DE DÉCISION”
Toute opinion est importante, tout diagnostique nécessaire et toute idée envisageable.

5. “EFFICACITÉ ET BONHEUR”
Bien structurer le travail, faciliter les instruments nécessaires afin d’optimiser notre temps et rendement, et encourager une ambiance de travail agréable doit nécessairement nous rendre plus heureux.

À Salinas, nous travaillons à travers des cartes de procédés où correspondent tous les processus et toutes les personnes qui peuvent intervenir dans la phase d’un projet.

Notre chaîne de valeurs poursuit la création d’une valeur ajoutée au produit à travers le service. Ainsi, Salinas agit en tant qu’associée stratégique ou partenaire du client. De plus, nous avons l’habitude de pratiquer du coworking avec nos fournisseurs. Actuellement, Salinas a finalisé une phase très importante de sa stratégie. Au cours de l’année 2014, nous avons complété un processus d’investissements afin d’augmenter notre capacité productive et réorganiser notre flux de travail sous un système actualisé et une superficie totale de 22.000m2.

Notre parcours ces 20 dernières années nous a conduis à l’avant-garde de l’industrie du packaging en carton rigide rembordé.

Il n’y a aucune forme, format, aucune technique qui existe sur le marché du coffret rigide rembordé en automatique que Salinas ne puisse fabriquer, il n’y a aucune technique d’impression que Salinas ne puisse appliquer.

Nos objectifs sont clairs :

Renforcer tout ce processus en offrant du packaging de luxe et de haute qualité.
Renforcer notre processus d’internationalisation.
Continuer d’avancer et d’apprendre.